贵阳市住房保障和房产管理局

人事处岗位职责

处长岗位职责

1、主持本处全面工作。组织制定本处工作计划，做好工作总结，随时检查了解各项工作的进展情况，主动向局领导请示、汇报本处工作；
2、负责全局科级干部和科级后备干部的考察、任免及全系统干部职工年度考核工作；
3、负责公开招考工作人员及人事调动工作；
4、负责制定本处工作制度及办事程序；
5、负责组织审报有关专业技术职务申报、评聘及办理离（退）休工作；
6、根据上级和局党委的指示、决议或决定，组织拟制有关文件、报告；
7、全面负责本处的业务管理工作，检查督促本处工作人员完成交办的工作情况；
8、完成领导交办的其他任务。

副处长岗位职责

1、协助处长统筹安排本处各项工作，处理日常事务，抓好分管工作；
2、按有关法规、规章和政策规定，及时办理组织人事的具体工作；
3、负责人事档案清装管理，严格执行保密、查阅人事档案制度；
4、负责公开招考工作人员，人事调动具体工作；
5、负责专业技术职务申报、资格考试、资格证书年审等日常工作；
6、负责干部职工编制填报、管理及人事报表工作；
7、完成领导交办的其他工作。

副主任科员岗位职责

1、根据政策和有关规定，负责劳动工资、社会保障工作；
2、建立健全相关档案资料；
3、协助相关部门做好职业技能鉴定、岗位培训、伤残人员登记评定等工作；
4、完成劳资报表等相关业务报表的填报工作；
5、完成领导交办的其他工作。